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O curso de Liderança Emocional apresenta uma abordagem psicológica à liderança, centrada na forma como as emoções influenciam a tomada de decisão, a comunicação e as relações estabelecidas com as equipas.
Ao longo de 12 horas, a formação articula fundamentos da inteligência emocional com temas concretos da função de liderança: identidade e valores, autorregulação em situações de pressão, empatia, escuta ativa, segurança psicológica, gestão de conflitos e condução de conversas difíceis.
O programa integra o modelo de liderança emocionalmente inteligente de Daniel Goleman, o modelo Thomas-Kilmann para análise dos estilos de conflito e princípios da Comunicação Não Violenta. A componente individual culmina na elaboração de um mini plano de desenvolvimento pessoal e de liderança, a partir de um modelo fornecido durante a formação.
Compreender e aplicar princípios de inteligência emocional à liderança, com particular atenção à autoconsciência, autorregulação, comunicação interpessoal e gestão de conflitos em contexto profissional.
No final da formação, os formandos serão capazes de:
1 – Neurociência das Emoções e da Liderança
2 – Liderança com Propósito e Identidade Emocional
3 – Autorregulação Emocional e Relações de Confiança
4 – Gestão Construtiva de Conflitos e Conversas Difíceis
A formação combina momentos expositivos, participação orientada e exercícios de aplicação dos conteúdos abordados.
A consolidação das aprendizagens é realizada através de um questionário ou produção curta sobre os conceitos-chave e da elaboração de um mini plano individual de desenvolvimento pessoal e de liderança, com recurso a um modelo fornecido durante a formação.
O custo final da formação é de 270,00 € (Isento de IVA ao abrigo do Artigo 9.º, n.° 10 do CIVA), e este valor inclui:
📌 Condições de pagamento
O valor total da formação deverá ser liquidado até à data de realização da formação.
A inscrição apenas será considerada válida após confirmação do respetivo pagamento.
Gestores
Chefias intermédias
Líderes de equipa e de projeto
Profissionais de Recursos Humanos
Pessoas que se encontrem a preparar a assunção de responsabilidades de liderança ou coordenação.
Liderar equipas com inteligência emocional e influência positiva sustentada
Tomar decisões conscientes mesmo em contextos de pressão e conflito
Gerir emoções próprias e das equipas para melhorar resultados e clima organizacional
Conduzir conversas difíceis com empatia, clareza e assertividade
Reforçar um estilo de liderança alinhado com propósito, valores e desempenho
