Gestão e Administração

Organizações Positivas e com Alto Rendimento

Data

28 e 30 de Abril de 2026

Formato

Online/Live (Síncrono)

Valor

180€

Informação sobre o Curso Organizações Positivas e com Alto Rendimento

Quer liderar equipas motivadas, alinhadas e de alta performance? Descubra como aplicar os princípios da Psicologia Positiva e da Neurociência no seu dia a dia.

Capacitar aplicar os princípios da Psicologia Positiva, Neurociência e Gestão Humana na construção de equipas emocionalmente saudáveis, motivadas e orientadas para resultados sustentáveis.

No final da formação, os formandos serão capazes de:

  • Compreender os princípios fundamentais de Organizações Positivas e o seu impacto na
    saúde organizacional
  • Aplicar estratégias baseadas em Psicologia Positiva e Inteligência Emocional para
    fomentar engagement e bem-estar
  • Promover um sentido partilhado de propósito nas equipas
  • Criar condições para o desenvolvimento de equipas de alta performance e confiança
    psicológica

1 – Fundamentos das Organizações Positivas

  • O que são Organizações Positivas?
  • A Psicologia Positiva nas organizações (Seligman, Fredrickson, Luthans);
  • Exploração de modelos particulares (e.g., modelo PERMA, modelo JD-R);
  • Neurociência do bem-estar no trabalho;
  • Impacto do stresse tóxico vs. stress saudável nas equipas.

 

2 – Equipas com Propósito e Envolvimento (Engagement)

  • Propósito individual e propósito coletivo: alinhamento e comunicação;
  • Drivers do engagement;
  • Os 3 níveis do trabalho: tarefa, missão e impacto;
  • Forças pessoais e de equipa;
  • Psicossociologia da motivação.

 

3 – Construção de Equipas de Alta Performance e Confiança Psicológica

  • O que caracteriza uma equipa de alta performance;
  • Confiança psicológica: o ingrediente invisível;
  • Práticas de liderança positiva e feedback construtivo;
  • Rituais positivos, reconhecimento e cultura emocional saudável;
  • Gestão de falhas: erro como fonte de crescimento.
  • Metodologias expositivas, participativas, experienciais e baseadas na aprendizagem ativa
  • Integração entre teoria científica, exemplos práticos e autorreflexão
  • Dinâmicas de grupo, casos práticos, role-play e exercícios de autoconhecimento

A formação realiza-se nos dias 28 e 30 de Abril de 2026, no horário das 14h00 às 18h00, em regime Online/Live (Síncrono).

O custo final da formação é de 180,00€ (IVA incluído), e este valor inclui:

  • Acesso à documentação de apoio da formação
  • Acesso à Plataforma E-Learning
  • Emissão de Certificado de Frequência

 

📌 Condições de pagamento

O valor total da formação deverá ser liquidado até à data de realização da formação.

A inscrição apenas será considerada válida após confirmação do respetivo pagamento.

A quem se destina o Curso Organizações Positivas e com Alto Rendimento

Info Técnicos que pretendam fortalecer equipas mais saudáveis, produtivas e alinhadas com propósito.

Monitoria

Dra. Diana Ferreira

Psicóloga Clínica e da Saúde (membro efetivo nº 24860) e Formadora Certificada (nº F681223/2019).

Apresenta-se como uma verdadeira apaixonada pelo cérebro e comportamento humano pela extraordinária capacidade de cada pessoa em transformar-se. Com uma base sólida em Psicologia Clínica, faz do seu processo de aprendizagem uma constante, mantendo-se sempre em atualização através de várias formações especializadas.

Para além de uma vasta formação complementar, detém especializações avançadas pós-universitárias em Psicoterapias Cognitivo-Comportamentais, em Neuropsicologia Clínica e em Intervenção Neuropsicológica. Em termos de experiência profissional tem exercido atividade como psicóloga, formadora e coordenadora pedagógica nas áreas clínica, escolar, social e comunitária.

As suas áreas de maior interesse e foco de intervenção são as perturbações de ansiedade, perturbações do humor, perturbações obsessivo-compulsivas, perturbações da personalidade, perturbações do neuro desenvolvimento e do comportamento, dedicando-se ainda às áreas dos relacionamentos, comunicação, produtividade e autoestima.

Enquanto psicóloga e formadora certificada, alia conhecimento científico à empatia, criando um espaço seguro, próximo e transformador.

Diana Ferreira

Porquê frequentar esta formação?

Info Aplicar Psicologia Positiva para melhorar desempenho organizacional sustentável
Info Criar equipas com maior engagement, propósito e confiança psicológica
Info Reduzir impacto do stress tóxico no desempenho coletivo
Info Desenvolver liderança emocionalmente inteligente e orientada a resultados
Info Construir cultura organizacional baseada em confiança e alta performance

Formação à Medida desenvolvida de acordo com as necessidades da sua organização.

Soluções formativas adaptadas a objetivos técnicos, legais e operacionais.
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Perguntas e Respostas sobre este curso
Encontre aqui respostas às principais dúvidas sobre objetivos, formato, certificação e condições de participação na formação.
Este curso é indicado para líderes e gestores de equipa?
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Sim. A formação é particularmente relevante para líderes, gestores e técnicos que pretendem fortalecer a cultura organizacional, melhorar o engagement e promover equipas de alto rendimento.
A formação tem base científica ou é apenas motivacional?
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O curso é sustentado por princípios da Psicologia Positiva, Neurociência e modelos reconhecidos internacionalmente (como PERMA e JD-R), garantindo fundamentação científica aplicada ao contexto organizacional.
Que impacto pode ter a Psicologia Positiva no desempenho das equipas?
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A aplicação estruturada de princípios de Psicologia Positiva aumenta o engagement, reduz absentismo emocional, melhora colaboração e contribui para resultados sustentáveis.
A formação inclui estratégias práticas aplicáveis ao dia a dia profissional?
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Sim. A abordagem combina teoria científica com dinâmicas práticas, exercícios de autorreflexão e ferramentas aplicáveis imediatamente no contexto profissional.
No final do curso é emitido certificado de participação?
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Sim. É emitido um certificado de frequência que comprova a participação e aquisição de conhecimentos técnicos na área.

Inscrição

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