Especialistas em gestão e recursos humanos têm destacado a crescente importância das chamadas competências transversais no desempenho profissional. Estas competências, muitas vezes designadas como “soft skills”, incluem capacidades como comunicação eficaz, trabalho em equipa, liderança e gestão de conflitos.
Num contexto organizacional cada vez mais complexo e dinâmico, estas competências são consideradas fundamentais para melhorar a colaboração entre equipas e aumentar a produtividade das organizações.
Estudos realizados por entidades internacionais indicam que empresas valorizam cada vez mais profissionais que combinam conhecimentos técnicos com competências comportamentais e capacidade de adaptação a diferentes contextos profissionais.
Neste cenário, a formação em desenvolvimento pessoal e profissional surge como uma ferramenta importante para apoiar trabalhadores e organizações na melhoria das suas competências e desempenho.
Fonte: Fórum Económico Mundial / Relatórios sobre competências profissionais
