Online/Live (Síncrono)
O desempenho sustentável das organizações não depende apenas de processos, metas ou indicadores. A forma como as pessoas colaboram, comunicam e se relacionam com o trabalho influencia a capacidade das equipas para responder a desafios, tomar decisões e manter resultados consistentes ao longo do tempo.
Esta formação apresenta uma abordagem estruturada à criação de contextos de trabalho mais positivos e eficazes, articulando contributos da Psicologia Positiva, da Psicologia Organizacional e da Neurociência. A partir de modelos como o PERMA e o JD-R, serão analisados fatores como o propósito, o envolvimento, a motivação, a confiança psicológica, a liderança e a gestão construtiva do erro.
Com uma orientação prática, o curso permite identificar medidas aplicáveis à realidade das organizações, capazes de reforçar a cooperação, o bem-estar e o desempenho das equipas de forma equilibrada e sustentável.
Desenvolver competências para compreender e aplicar princípios da Psicologia Positiva, da Psicologia Organizacional e da Neurociência à gestão de pessoas e equipas, contribuindo para a criação de ambientes de trabalho mais saudáveis, colaborativos e psicologicamente seguros, que favoreçam o envolvimento e um desempenho consistente e sustentável.
No final da formação, os formandos serão capazes de:
1 – Fundamentos das Organizações Positivas
2 – Equipas com Propósito e Envolvimento (Engagement)
3 – Construção de Equipas de Alta Performance e Confiança Psicológica
A formação realiza-se nos dias 24 e 28 de Setembro de 2026, no horário das 14h00 às 18h00, em regime Online/Live (Síncrono).
O custo final da formação é de 180,00€ (Isento de imposto ao abrigo do Artigo 9.º, n.° 10), e este valor inclui:
📌 Condições de pagamento
O valor total da formação deverá ser liquidado até à data de realização da formação.
A inscrição apenas será considerada válida após confirmação do respetivo pagamento.
Gestores, dirigentes e responsáveis pela tomada de decisão;
Responsáveis e técnicos de recursos humanos;
Coordenadores, supervisores e líderes de equipa;
Consultores nas áreas de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional;
Profissionais que pretendam melhorar o envolvimento, a confiança psicológica, o bem-estar e o desempenho sustentável das equipas.
Aplicar Psicologia Positiva para melhorar desempenho organizacional sustentável
Criar equipas com maior engagement, propósito e confiança psicológica
Reduzir impacto do stress tóxico no desempenho coletivo
Desenvolver liderança emocionalmente inteligente e orientada a resultados
Construir cultura organizacional baseada em confiança e alta performance
